VQ. Витальный интеллект для бизнеса и жизни
Практическое пособие по бизнес-продуктивности и производительности труда через системное научно-практическое человековедение
Это книга для тех, кто хочет лучше знать и созидательно развивать себя, своих сотрудников и свою компанию в целом. Для тех, кто признает, что в эпоху критического кадрового голода, синдрома эмоционального и профессионального выгорания, но при этом амбициозных задач по росту и укрепления отечественной экономики и благополучия нашей страны в целом, люди – это «новая нефть». Это не «ресурс», как раньше было принято считать, а уже «капитал». Для тех, кто понимает, что управлять продуктивностью и производительностью труда в компании можно только через системное управление человеческим «капиталом». Для тех, кто верит, что человек может больше…
Посвящается моим созидательным и любознательным клиентам-предпринимателям и влюбленным в свое дело высокопрофессиональным коллегам, которые ищут практические ответы на запросы наших любознательных клиентов.
Содержание:
Часть 1. VQ – «Энергетический объем»/целостная система совокупных потенциалов
1.1. Совокупность потенциалов
1.2. IQ (Intelligence quotient)
1.3. EQ (Emotional quotient)
1.4. PQ (Physical quotient)
1.5. SQ (Spiritual quotient)
1.6. Психогенетический код, или «На роду написано»
1.7. Тип личности по MBTI
Часть 2. «Аресты» потенциалов
2.1. Капиталистический строй как «власть» материального интеллекта над духовным
2.2. Семья – первичный социум: «травмы» поколений, семейные «традиции»/установки
2.3. «Матрица» коллективного бессознательного – вторичный социум: ограничивающие установки и теневые аспекты личности
2.4. Привычка страдать как общемировое социальное явление
2.5. Естественные жизненные кризисы человека
2.6. Низкий эмоциональный интеллект как результат использования интернета и гаджетов
2.7. Зависимости (химические, психоэмоциональные, физические)
2.8. Заболевания/состояния тела
Часть 3. Корпоративный VQ
3.1. Влияние личности и семейной системы основателя на бизнес
3.2. Использование методологии на корпоративном уровне
Часть 4. VQ диагностика (комплексная экспресс-диагностика)
4.1. Тест на эмоциональное и профессиональное выгорание по Бойко
4.2. Тест Мадди на жизнестойкость
4.4. Тест на определение типа личности (MBTI в преломлении И. И. Карнауха)
4.5. КОТ (краткий ориентировочный тест на IQ)
4.6. Тест Холла (EQ)
4.7. Тест Зонди (выявление скрытых личностных рисков)
4.8. «Сценарный» анализ по Э. Берну
4.9. Диагностические экспертные интервью по ценностям/компетенциям
Часть 5. Инструменты развития
5.1. Логический интеллект (знания).
5.2. Эмоциональный интеллект (отношения)
5.3. Физический интеллект
5.4. Духовный интеллект
5.5. Комплексные инструменты
Эта книга для тех, кто:
- хочет лучше знать и созидательно развивать себя, своих сотрудников и свою компанию в целом.
- признает, что в эпоху критического кадрового голода, синдрома эмоционального и профессионального выгорания, люди – это «новая нефть».
- понимает, что управлять продуктивностью и производительностью труда в компании можно только через системное управление человеческим «капиталом».
- верит, что человек может больше.
Формат: FB2, TXT, EPUB, PDF, RTF, EPUB, MOBI, FB3.
